仕事を依頼・外注できる人事コンサルタントのフリーランス・個人一覧

はじめまして、BugFix LLC.の堀口と申します。 現在は主にWebアプリケーション開発、エンジニア採用、Webマーケティングの3つの軸でお仕事させていただいております。 【主なSNS】 ・YouTube：チャンネル登録者様数9万人 ・TikTok：フォロワー様1.3万人 ・Twitter：フォロワー様0.6万人 【略歴】 ・2021.02 - 現在 独立し、toB向けWebコンサル、技術顧問、SNSマーケティングに従事。 また2021年9月よりミネルバ大学院にてデータサイエンスを専攻中。 ・2015.10 - 2021.06 単身セブに渡り、海外拠点のLIG Philippines Inc.を立ち上げ、代表取締役に就任。フィリピン拠点チーム全体のマネジメント、PM、人事に従事する。 在籍中に従業員100名体制、年間売上約2.5億ペソ（約6億円）規模の組織にまで成長させる。 ・2012.09 - 2015.09 大学を卒業後、LIG Inc.にWebデザイナー/エンジニアとしてジョイン。 在籍中にフロントエンドエンジニア、PMとしてWebサイト制作やWebアプリケーション開発に従事。

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。 コンサルタントとして企業様から予算をお預かりし、 ・新規事業 ・Web、アプリ開発 ・Webサイト、Youtubeチャンネルの運用 を行なっております。 ＜経歴＞ ・大手外資コンサルティング会社勤務 ・最終学歴：QS世界大学ランキング8位・UCL ・2016年：スポーツ×IT分野でスタートアップ起業 ・2017年：ビジネスコンテスト全国優勝・シリコンバレー短期研修参加 ・2018年：メッセージアプリ開発会社にて、SE兼PMとして従事 ・2019年：有名大手インターンシップ10社以上参加（サイバーエージェント、チームラボ、PwC、デロイトなど）

「人材開発」と「マーケティング支援」の二つの軸で主に中小企業様の支援をしております。 特に「地方人事の強化」に力を入れております。 noteはこちら https://note.com/teppei0311 ■人材開発 ・採用基準策定、ペルソナ設計、面接官トレーニング 企業様に合わせた採用基準を策定し、その基準に適合するかどうかを判断できる面接を実施出来るまでの支援をします。 ・面接代行、面談代行 現場人事の代わりとなり、候補者様には採用面接を実施し 従業員様には面談を実施します。 第三者としての人事目線で経営陣や人事への精度高い状況共有を行います。 ■マーケティング支援 ・webマーケティングを中心とした販売促進支援 「商品はあるけど、どう広げたら良いかわからない」というお悩みを解決します。 クライアント様は、東証プライム上場企業グループ会社、年商100億円規模の会社から地方の小売商店と幅広く関わらせていただいております。 【経歴】 九州大学卒業後、株式会社リクルート住まいカンパニー（現：株式会社リクルート）に入社。 その後、地元九州にUターンしITベンチャー企業に入社。 PMや組織全体の業務改善、採用面接（年間約200件）、キャリア面談など幅広く対応。 その後独立し、マーケティング支援・人材開発・クリエイティブ制作などを行う。 ※インボイス対応済

SEOコンサルティング・オウンドメディア制作支援会社で運用コンサルタントとして従事していました。 SaaS系のBtoBメディア、アパレル系のtoCメディア、人材系のメディアなどを多数制作、運用支援実績あり。 立ち上げから半年で月間20万PVなども。 ↓ 上場企業で運用型広告・アフィリエイト広告の運用コンサルタントとして従事していました。 月間で数千万〜数億円の予算を扱っていたこともあります。 成果報酬型の広告運用も多数案件対応しており、ASPやメディアリレーションの実績も豊富です。 ↓ SaaSの事業会社の代表も務めていました。 社員20人で年商も数億円。 グループ全体で言うと社員100名以上の組織の経営幹部としても活動していたので、採用、組織人事、バックオフィス周りも含めてマーケティングのみならず事業会社理解も含めて幅広く対応可能です。

1993年岡山県生まれ。桐朋高校、横浜国立大学在学中にIoTベンチャーを創業。採用・事業立ち上げを主導し、創業期特有の課題解決をリードした。その後、新規事業開発特化のブティックファームにて、大手企業向けの新規事業開発およびNo.1調査に従事。景品表示法を遵守したマーケティング戦略構築やブランドポジショニングの策定など、企業の競争優位性を高める支援を行う。 2023年9月に株式会社Aypherを設立し、「マーケティング」と「採用」を軸とした中小企業支援事業を展開。No.1調査や新規事業開発支援、採用ディレクションまでを包括的に提供している。採用分野では、戦略設計・採用広報・求人制作・スカウト代行など、採用活動全体のディレクションを実施。経営者に寄り添いながら中長期的な事業・採用基盤づくりを支援している。

採用代行(RPO)をメインの事業とする会社を経営しています。 これまでのキャリアでは、採用代行・採用コンサル・求人広告営業・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー・SEO・広告運用を経験してきました。 2016年新卒でリンクアンドモチベーショングループの新卒採用コンサルティングを提供する株式会社リンク・アイに入社。キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーとして、採用支援に従事しました。 その後、ポート株式会社で求人広告営業、採用コンサルティング業務に従事。求人広告営業では、2017年度3000万円の売上目標に対して、3200万円で目標達成。求人メディアのコンテンツSEO業務を兼務しつつ、2018年度は上期4000万円の売上目標を最初の四半期で達成し、採用コンサル・制作ディレクション部門に異動。東証プライム上場の財閥系総合ディベロッパー、財閥系商社、機械メーカー子会社、独立系SIerなどの採用サイトやパンフレットなどの制作を担当、納品。 2019年に独立後は、採用代行事業、Webマーケティング(SEOオウンドメディア、Web広告運用)の代行・コンサルティング事業を営んでいます。 採用代行事業では、主にスタートアップ・ベンチャー企業の採用を支援。COO、CFO、営業部長、管理部長、エンジニア採用、PdM/PMM、マーケター、情シス、営業などのハイクラスからメンバークラスまでの採用支援実績あり。 SEOオウンドメディアでは、東証スタンダード、東証グロース上場企業などのメディアを複数ジャンルで運用・ディレクションしてきました。それぞれ代行・運用をする際には、管理シートやマニュアルを作成するなどして、運用の標準化、内製化の支援に取り組んできました。 Web広告運用代行では、Google/Yahoo!リスティング広告・Meta/TikTok/X広告の運用経験があります。

・2013年、新卒で大手出版取次に入社 ・関東・北陸地方を中心とする法人書店チェーンの営業を担当 ・2015年、アドテク事業の垂直立ち上げメンバーとしてWeb系ベンチャー企業へ参画 ・事業立ち上げフェーズのため、事業企画、営業企画、クライアントへのセールス、アカウントなど幅広く担当 ・その後デジタルマーケティングのコンサルタントとして大手広告主を中心にマーケティング施策立案支援を実施 ・2019年、外資系大手コンサルティングファームへ参画 ・業務改革プロジェクトやITサービスのビジネス企画～要件定義プロジェクトなどをPM/PMOとして担当 ・現在はフリーランスとして主に業務改革推進、人材育成などを支援中

新規事業開発、大規模システム開発、ITシステム企画、SNSマーケティングが得意領域です。 住宅業界向けのSaaSを企画・開発・運用をし約2000社に展開した経験を活かして、新規事業の企画から構築・運用支援や、開発のPM支援を行っています。最近ではECサイトの構築・運営やSNSマーケティングの設計・運用代行もしています 2022年からSNSオンラインサロンを2つ運営。250人超、総フォロー100万人超え。Twitter・インスタグラムのコンサル＆運用代行。 ・X/Twitterフォロワー3.8万人 ・生成AI/ChatGPTの活用講座300人超への研修実績 ・インフルエンサーマーケティングで年間3,600人集客実績 ・アプリ開発、オウンドメディア構築、コミュニティ構築など実績多数 ■略歴 ・大手住設機器メーカー　IT戦略担当 ・住宅業界向けSaaS事業立ち上げ ・2019年にIT・DXコンサルタントとして独立 株式会社カトルセ　代表取締役 https://catorce.jp/ 自社ECサイト https://giftspace.jp/

フラクタル株式会社 運営メディア：https://shuku-syaku.jp/ 2025年-「縮尺」はじめました！ ＊＊ 最後の泥沼まで、お付き合いいたします。 ＝＝ 国立大学理学部（物理学科）卒、学部長賞受賞（主席）。 大手総合人材会社の新規事業部門の立ち上げ期にて、事業立ち上げから営業、顧客支援を一気通貫で経験。 並行して個人コンサル事業を2年、および創業後に2年の兼業期間を経て、2022年12月に専業へ至る。 HR（人材）業界最大手のパーソルグループのコンサルティング部門にて、専門家をプロジェクト単位でアサインする営業コンサルタントとして西日本拠点立ち上げ期に参画。 その後、市場開発/事業企画部門を設立し、官公庁や金融機関、コンサルティングファームなどの外部機関との事業提携によるアライアンス推進・市場開発を行い、事業全体のマーケティング/ブランディング施策の立案と実行に従事。 HRに関する全般（採用/育成/配置/強化）および事業開発に専門性を有する。 パーソルグループに勤務する傍ら、2020年「フラクタル株式会社」（https://fractal-3.com/）を設立。 業務委託メンバー20名を抱え、3期目を迎えた2022年12月に完全独立。経営顧問・事業開発・人事コンサルティングを中心に行う。 お客様は業種業界は幅広く、年商数億円〜数十億円のオーナー企業に対する経営支援業務、および売上三桁億円〜エンプラ企業に対する事業開発・営業組織構築・人事戦略の支援を実施中 オーナー企業へは「家業から企業への脱皮」を掲げ、オーナーの目指す先を見据えた経営戦略から、事業の実現をご一緒します。