フリーランス・個人一覧（42ページ目）

1982年、岐阜県生まれ。NSC名古屋ファッション専門学校卒業。 ■ 株式会社ワールドストアパートナーズ入社 JR名古屋タカシマヤのメンズブランド販売員として入社。入社1年半で副店長に就任し、年間個人売上1億円を達成。営業・接客の現場で顧客心理の掌握と売上最大化のノウハウを体得。7年間在籍。 ■ 医療専門学校入学 勤務中のケガを機に医療業界への関心が高まり、26歳で退職。国家資格取得を目指し医療短期大学へ入学。 ■ 柔道整復師 国家資格取得・整形外科入職 資格取得後、岐阜県内の整形外科クリニックに入職。臨床の現場で集客・経営課題を肌で感じ、デジタルマーケティングへの関心が深まる。 ■ 誠美接骨院 創業・FC学習塾 オーナー就任 岐阜県に「誠美接骨院」を開業。県下初の取り組みとして交通事故専門弁護士法人との業務提携を締結し、客単価80,000円の高単価ビジネスモデルを確立。その後、FC学習塾「キミノスクール岐阜校」のオーナーとしても教育事業に参入。自院・塾の集客でSNSやLINEを活用したデジタルマーケティングを実践・検証する中で、中小企業向けのWebコンサルティング事業を開始。現在も代表院長として在籍。 ■ 株式会社RYS REALIZE 代表取締役（創業・現在13年目） 「地域の利益を生み出し課題解決を実現する（Regional Yield Solution REALIZE）」をミッションに掲げ、岐阜県を拠点に全国の中小企業・スタートアップを対象としたSNSプロモーション・デジタルPR戦略支援事業を展開。 Instagram・X・TikTok・YouTube・LINEの全SNSプラットフォームに対応した一気通貫の伴走型PR支援を提供し、累計支援実績300社以上。Lステップ正規代理店・iステップ正規代理店として、LINE・Instagramの自動化支援にも対応。 代理店ビジネスでは1年間で174社の加盟獲得・売上9,500万円を達成するなど、地方発のデジタルマーケティング会社として実績を積み上げています。

立ち上げからグロース、採用&内製化まで行えるSEO職人。 とくにコンテンツSEO・SEM領域におけるプロ中のプロです。 Webマーケティング、オフラインマーケティング全般も得意領域です。 【実績】 ・グロースコンサルタントとして参画し、予算をかけずにクライアントの粗利を3ヶ月で300％向上（営業利益もほぼ300％向上） ・PMとしてSEOメディアをメインとした新規事業立ち上げ。2年弱で累損を解消して現在は月の営業利益300万円以上、年商1億超えまでスケール ・SEO順位向上のリライト、CVR改善のリライト経験は数百本以上 ・1記事でのオーガニックトラフィック1,000％改善、CVR1,000％改善といった実績多数 ・リライトを行い1記事からの粗利1,000％改善といった実績多数 ・メディア全体での粗利1万％改善といった実績多数 ・即コンバージョンKWのSEO順位1獲得経験多数 ・ビックKWのSEO順位1〜3位を獲得した経験多数 ・若手の頃は、有名パワーサイト(月間2,000万PV以上)のウェブディレクター経験あり。同時に50人ほどのライターを管理・教育、キーワード精査、新規ライターの募集・採用、220本の構成作成と記事添削（毎月合計440本）を1人で行う ・少ないリソースで立ち上げた自身のサイトは、検索エンジン流入のみで月間18万PV以上を記録 ・2年間放置状態で月間6万PV以上を維持し続けるサイトも1から運営して保有（現在8年以上放置し月間3万PV程度） ・依頼を受け執筆した記事は狙ったキーワードでSEO上位を獲得しているもの多数 ・自身で執筆した記事は2,000本以上 ・記事のリライトを行い、SEO順位の上昇、アクセス数の上昇、CVRを上昇させた経験多数 ・サイトのUIUXの改善およびやコーディング面からのSEO改善や施策の打診、デバッグ業務の経験多数 ・SEOやメディアのコンサル、分析改善、オペレーションの確立などの経験多数 ・クライアントのメディアやSNSやYouTube,TikTokをゼロから設計して立ち上げた経験多数 ・外資系企業が日本へ進出するためのメディア立ち上げおよび運営やマーケティング支援の経験あり ・2次元イラストの動画チャンネルの立ち上げと運用の経験あり。漫画制作のディレクション経験も多数 ・やり取りしたクライアント数は500以上 ・発注経験は少なくても300人以上、精査した人数は1,000人以上 【経歴】 大学在学中（20歳）に個人で開始したサイト・SNS・LINE・YouTube運営およびコンテンツ制作と販売活動を自社事業として開始。 大学休学中、ベンチャー企業へ入社し、約1年間、営業販売・イベント企画運営・人材スカウト業務などを経験しつつ、代表から経営を学ぶ。 24歳の時にWEBマーケティングに関する受託業を個人事業として開始。 300以上のクライアントより業務受託し、当初はウェブディレクターとしてライターの採用・管理・教育、自身でも1,000本以上の記事を執筆、SNSやLINEやYouTube・TikTok運用の代行、コンサルティング業務など、幅広く対応。 28歳で法人化し、現在はSEO・YouTube・TikTokなどのコンテンツ制作や運営といったWEB集客の代行業務、サイト制作およびUIUXの改善、販売戦略の設計、LP改善、コンサルティングなどの事業を行っている。 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、グロースハックコンサルタントとしての業務をメインに事業を拡大中。

学生時代からwebエンジニアとして個人やスタートアップ企業にて、webフロントからバックエンド開発を経験。大学卒業後は創業メンバーとして関わっていたスタートアップの会社にTech Leadとして入社し、飲食領域での新規事業の起ち上げを実施。2年目からは、他社スタートアップのシステムである教育機関向けのSass開発を経験。3人めのエンジニアとして携わり、バックエンドからwebフロントエンドまで一気通貫して開発。サービスが伸びるに従って、バックエンドのアーキテクチャのリファクタリングを継続的に行う。またwebフロントエンドでの複雑なロジックをサポートするために、typescript を導入も先導する。バックエンド、フロントエンドともにGraphQL が好き。

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。 東京でITコンサルタントとして活動しております中川西 純也（ナカガワサイ ジュンヤ）と申します。 2015年～2018年までは中小のSIerにてスタッフクラスとして Oracle、Salesforceの改修案件に携わって参りました。 2019年から2022年5月まではコムチュア株式会社にて プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして Salesforceの導入、改修プロジェクトに参画し ServiceCloudを利用したチャット機能の導入や受発注管理システムの構築、 SalesforceとSAPとのデータ連携の開発、 コールセンター業務支援システムの導入を担当しました。 2022年6月～12月まではアビームコンサルティング株式会社にて シニアコンサルタントとして化学素材メーカーへのSalesforce改修プロジェクトへ参画し システム全体のアーキテクチャやデータ連携方式の構想策定を担当しました。 現在はITコンサルタントとして独立し、 Salesforceを利用したコールセンター業務改善案件に従事しております。

株式会社EXE Partnerz 代表取締役の小正翔平（コマサ）と申します。 当社では、BtoB領域におけるリード創出や販路拡大のご支援を行っています。 ▼弊社の主要事業 【Knowledge Partnerz】 →売り込まずに選ばれるための“コンテンツ戦略×導線設計”の戦略立案と実行支援 【PartnerLinx】 →パートナーセールス／戦略的アライアンスの構造設計および実行体制の構築支援 定期的にBtoBセールスマーケティング×経営戦略をテーマに参加社1,000社規模のカンファレンス【EXE SUMMIT】も主催しています https://exe-partnerz.com/20250709_conference/ 独立後、10,000人近い経営者/事業主の方々とお会いした結果、私の周りには、沢山の素敵な経営者がいるため、法人営業の戦略策定だけでなく、シナジーのある企業のご紹介を用いて貢献することができましたら光栄です。 よろしくお願い致します！

25歳での独立から始まり、IPOを経験したITベンチャー、創業期のスタートアップまで、一貫して「経営者のWill（意志）を、事業の成果（Can）へと翻訳する」役割を担ってきました。 私のキャリアの核は、マーケティング、営業、採用、組織設計を横断する「ゼネラリストとしての圧倒的な実装力」です。大学卒業後の販売職から、年商4,000万円を達成した個人事業、そしてマザーズ上場（当時）を成し遂げた急成長ベンチャーでの組織立ち上げ。これらの経験を通じて、「個人の頑張りに依存しない、再現性のある成長モデル」の構築を自身の介在価値として確立しました。 現在はAgentic HRスタートアップ企業の事業責任者として、AIと人間が共創するオペレーションAIのPMFを牽引。 一人社長やスタートアップの孤独な決意を、確かな数字と仕組みへと着地させています。 現在はAgentic HRスタートアップの事業責任者として、AIと人間が共創する「Human-in-the-Loop」モデルを採用したオペレーションAIのPMFを牽引しています。これは、選考プロセスに潜む無意識のバイアスやオペレーションミスによる「優秀な人材のロス」を物理的にゼロにし、企業の採用を「Nice to Have」から「Must Have」へと変革する挑戦です。 個人としては、屋号「ベンチャーウィング」にて、年商数千万〜3億円規模の「SmallBiz COO（一人社長の右腕）」を展開しています。 「やりたいことはあるが、数字や組織図に落とし込めない」という経営者の孤独な決意を、事業戦略（事業計画策定→マーケティング戦略立案・営業戦略立案）、緻密なKPI設計、営業プロセスの分解、採用計画へと着地させます。実行部隊も様々な動きに対応できるように各領域のプロフェッショナルを揃えています。 経営者の頭の中にある「ぼんやりとした地図」を、明日から迷わず走れる「確かな航路」へ。 「経歴や肩書きではなく、可能性で評価される社会をつくる」という信念を胸に、事業が自走し、羽ばたくための仕組みを実装し続けます。