採用代行を依頼・外注できるフリーランス・個人一覧（3ページ目）

ご覧いただきありがとうございます。 東京在住の戸田拓海と申します。 2022年に東京大学卒業後、大手製薬企業に入社しその後独立いたしました。 大学在学時から飲食店の経営や人材紹介・営業代行の事業を実施しております。 その中で採用や組織体制等の中枢となる部分を構築を常に行っておりました。内製化する部分での動画編集やサイト制作、デザインも対応いたしますし、根本の組織改善もご支援いたします。

フォロワー100人でも採用・売上に直結する SNS運用戦略と実行支援をまるっと代行します。 下記、プロフィールになります。 合同会社TIM代表の田中と申します。 弊社は主に、Instagram/TikTok/LINEを活用した SNSマーケティング全般の代行事業を行なっています。 ▶︎経歴 2022年　熊本大学卒業後、合同会社TIMを設立 2023年　業務委託で複数社ディレクターとして活動 2024年〜　合同会社TIM　アカウントプランナー(現任) 弊社の事業内容と実績をまとめております。 ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く対応実績があります。 ●事業内容 ・SNS運用代行、メディア構築 ・SNSコンサルティング ●運用実績まとめ ▶︎不動産・住宅メディア運用 運用1年6ヶ月で合計20件の注文住宅の成約獲得 ▶︎採用ジャンル 薬学系企業様の新卒採用アカウント 運用6ヶ月: フォロワー400人でInstagram経由の 　　　　　　新卒エントリー者60名以上獲得 社会的養護施設の施設職員採用アカウント 運用1年: フォロワー3000人でInstagram経由の 　　　　　会員登録者40名以上獲得 ▶︎バストアップメディア 運用6ヶ月: フォロワー0→4.6万人 インスタLiveコラボ: 豊胸希望者LINEリスト30名獲得 来店誘導Live→新規来店で150万以上の売り上げ獲得 ▶︎大手食品メーカー公式アカウント 運用6ヶ月: フォロワー3000→1.5万人 キャンペーン企画＋広告運用＋クリエイティブの改善により フォロワー数の大幅獲得に成功 ▶︎ダイエットレシピ系メディア アフィリエイトで月100〜150万の売り上げ獲得 ▶︎暮らし系メディア アフィリエイトで月100万の売り上げ獲得 ▶︎大手カフェチェーンの公式アカウント プロモーション目的のリール動画再生回数：約60万回再生獲得 キャンペーン企画＋広告運用＋クリエイティブの改善を行う ▶︎メンズ眉毛サロン 運用2ヶ月：新規10名の来場獲得 SNSと広告を並行し、CPA5000→2500に削減 ▶︎EC下着メーカー公式アカウント 運用6ヶ月：フォロワー0→2.5万人 売り上げ：140％UP ▶︎花屋・EC・店舗 運用8ヶ月：フォロワー300→1.7万人 インスタ売り上げ：0→100万以上 ●今後の流れ ご興味ございましたら、1度オンラインにて打ち合わせを行いますので、メールかチャットワークにてご連絡ください。 平日18時以降、土日祝日関わらず打ち合わせ可能です。 よろしくお願いします。 弊社の実績は、こちらにまとめております。 https://docs.google.com/document/d/16ax8Ps_2qqaW2WRH8snBWjJEWQRHU6ZJk_X8v-R7oiw/edit?usp=sharing 合同会社TIMのホームページはこちら https://tim-service.jp/

新卒でSierへ入社。金融営業にて金融機関向けにシステム更新提案を2年6カ月経験。その後株式会社ヘイフィールドで人材紹介部でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人と企業の採用支援に従事しております。 Sierではメガバンク2社、その他金融機関5社、システム会社2社を担当しており9社で約2000件、プロジェクト50件を年間担当しておりました。また弊社グループ企業への案件発注やプロジェクト管理などを実施。案件創出は前年比130%を達成。 株式会社ヘイフィールドではキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして、採用・転職支援を担当。人材紹介、テレアポ、新規開拓業務に従事。 企業のリクルーティングアドバイザーとして新規開拓をテレアポで月5件の企業契約、月30人の企業採用人数、キャリアアドバイザーとして毎月40〜50人ほどの求職者に対応し、月平均4〜5人ほどの転職支援に従事。 現在はHRtechにてカスタマーサクセスとして、人材紹介会社立ち上げ支援に従事。事業立ち上げの売上支援を行い、サービス導入後3か月での売上100万～300万円創出案の策定・実施を行っています。

recruitingmore 代表高戸と申します。 これまでのリクルート→人事コンサルの経歴を活かし活動しております。 スキルセット　 採用・人事・営業・人事評価制度設計/運用・研修 これまでSMB〜エンタープライズまで幅広く500社以上の担当をさせていただいた実績がございます。 CHROとして、人材採用・定着・育成・評価制度の設計運用などを通じ、売上を2年間で２億円から６億円までの規模に成長をさせて経験もございます。 よろしくお願いいたします。

株式会社HumanArx 代表の小森と申します。 新卒で株式会社マイナビに入社し、2018年10月より独立しました。 求人業界に10年以上関わっており、 得意領域としては、【採用・RPO】の領域になります。 具体的には、求人媒体の選定〜出稿〜フォローのご対応でしたり、 求人応募者への面接設定代行を自社コールセンターで行ったりしております。 このサロンでは、案件獲得・経営者、フリーランスの方との繋がりを目標としています。 よろしくお願い致します。

母集団形成を中心とした採用支援をしております！ 上流の戦略だけでなく、下流の実行まで行えます！ 現在は主にスカウトの効果改善・スカウト返信率の向上を行っております！